Кадровая политика

ОАО «ИЗУ» - один из крупнейших работодателей в Северском районе Краснодарского края. На предприятиях компании трудится более 90 человек. Среди приоритетов нашей работы - уважение к личности, создание комфортных условий для работы сотрудников, обеспечение гарантий их профессионального и личностного развития. Мы ценим время, знания и опыт, которые сотрудники отдают предприятию, и инвестируем в их непрерывное развитие и повышение профессионализма, что позволяет нам объединять сотрудников в единую, слаженную команду, нацеленную на достижение стратегических целей предприятия.  
Забота о персонале, разработка различных программ по стимулированию и повышению уровня мотивации сотрудников является одной из ключевых задач предприятия.
В основу взаимоотношений предприятия и ее сотрудников заложены следующие принципы:

• Уважение личности
• Неукоснительное соблюдение принципов равенства по отношению к сотрудникам и уважение их прав
• Умение и желание работать в команде
• Готовность к изменениям
• Ответственность и нацеленность на результат
• Открытость
• Инициативность

В целях создания максимально комфортных условий труда и, как следствие, получения наибольшей отдачи и результата мы гарантируем сотруднику:

• Возможность профессионального и личностного роста
• Конкурентоспособную заработную плату
• Возможность строить карьеру, в том числе благодаря отлаженной работе систем оценки эффективности персонала
• Творческую и интересную работу
• Повышение квалификации, в том числе за счет обучения внутри предприятия и привлечения внешних ресурсов

Мы формировали команду профессионалов высокого уровня, приглашая на работу людей любых возрастов, с разным опытом и мировоззрением. Масштаб задач, стоящих перед предприятием, стимулирует нас к поиску новых идей и специалистов. Если у Вас есть желание получить уникальный опыт и знания, добро пожаловать в команду ОАО «ИЗУ!